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人才理念

  目前,我们拥 有一支由高学历、高素质 人才组成的卓越团队,其领路 人毕业于清华大学。作为国 内数控机床自主研发和生产销售一体的行业的团队,见证了 毅兴智能快速发展,积累了丰富的研发、生产运营经验,形成了 科学的管理体系。团队成 员年轻而充满朝气,具有创 新意识并勇于迎接挑战,并具备 良好的社会责任感。团队作 为企业真正的核心竞争力,我们需要不断地提升。在招聘新员工时,我们已 经不是简单地补充人手,而是来 招聘潜力无限的战略储备型人才,以应对 将来的不确定性。在用人时,更应该懂得“知人善用,人尽其才”。古语云:骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。在我国大众创新,万众创 业的大背景之下,知人善任,人尽其 才才能使企业发展保持勃勃生机,使国家前途长治久安。

 

人尽其才

 
 
 

知人善用

主动敬业

追求卓越

大学之大在大师,企业之强在强人。强人关 键在于知人善任,即懂得重用人才。按照马 斯洛需求层次理论,人的需 求可分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需 求以及自我实现需求。任何人 都是希望被肯定,希望实 现自己的人生价值,更何况 是具有一技之长的优秀人才。企业要 想长期发展就要重用人才,避免人才流失,这样企 业既能实现企业自身的价值,也能实 现人才自身价值。一个国 家要想保持强盛更应该重用人才,切不能任人唯亲,保持通 畅的人才上升机制,让有能 力的人能实现治国理政的抱负。

 

 
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